실패를 가장 많이 하는 팀
하지만 가장 빠르게 성장하는 팀
로워드 팀의 첫 시작은, 계열사의 서포터의 역할로 시작되었어요. 우리가 현재 하고 있는 모든 것들에 대한 최초의 사용자가 계열사였거든요. 이 조직을 이끌 수 있는 원동력이 되어주던 계열사를 서포트 하다보니 자연스럽게 요구하는 것들을 맞추다 보니 지금의 로워드 팀이 만들어 질 수 있었습니다.
검색어 분석 서비스로 시작한 로워드 팀은 너무 일관된 정보만 보여주던 기존의 서비스를 포괄적인 정보와 우리가 필드에 있으면서 필요한 정보들을 가공하여 보여주는 것부터가 로워드 팀의 첫 번째 기술적 해자의 시작이었어요.
현재는 로워드 코어를 주축으로 다양한 서비스 피처 별 인프라를 MSA로 운영하고 이에 기반한 확장된 서비스를 순환 스쿼드 제도를 통해 팀을 운영하고 있습니다.
모두가 동일한 경험과 이해를 위해 운영되는 순환 스쿼드 제도
로워드 팀은 하나의 프로덕트를 완성하기까지 많은 사람들이 온전히 몰두하고, 몰두했을 때의 결과와 가치가 크게 달라진다고 믿습니다. 여기서 밀도 있는 팀을 운영하기 위해서 고안된 제도가 순환 스쿼드 제도에요.
로워드 팀은 3개에서 5개의 서비스 프로덕트를 개발하고 있는데, 로워드 코어 서비스를 기반으로 개발되는 프로덕트가 많은 만큼 신규 팀원들의 온보딩이 갈수록 어려워 지는 것을 해결하고자 했어요.
도메인에 대한 이해, 노하우가 우리 프로덕트의 퀄리티를 결정 짓는 가장 중요한 요소였기에, 모든 이들이 서비스를 직/간접적으로 경험해보고 일을 진행함에 있어 몰두할 수 있는 환경을 구성해보고자 했고, 작은 규모의 팀이 빠르게 정보와 지식을 지속 가능한 방법으로 습득하고 프로덕트를 이해할 수 있도록 하기 위한 노력을 지속했어요.
이 결과, 현재 로워드 팀은 많은 서비스를 운영함에 있어 모두 균일한 수준의 프로덕트 퀄리티를 유지하며 프로덕트 개발에 몰두할 수 있는 환경을 마련했습니다.
로워드 팀은 아래와 같은 스택을 사용해요
Front-End
- Next.js 15
- Typescript
- Recoil
- React Query(Tanstack)
- Tailwind
- Axios
- Yarn
- Turborepo (Monorepo)
Back-End
- NestJS
- RESTful API
- Express
- fastify
- TypeORM
- PostgreSQL
- Valkey(Redis)
Infra
- AWS ECS
- AWS EC2
- ALB
- ACM
- Cloudfront
- Route53
- RDS
- ElasticCache
- S3
- WAF
- IaC
- NGINX
구성원이 목표에만 몰두할 수 있도록 아낌 없이 지원해요
유연 출근제
오전 9시부터 10시 사이 자유롭게 출근하세요.
편리한 위치
선릉역 2호선,분당선과 삼성역 2호선에서 도보 3분 내 위치
유연한 점심시간 제도
최대 1시간 30분 간 유연하게 점심시간을 활용할 수 있어요
사내 스터디 지원
새로운 배움이 필요한 구성원들을 위한 스터디를 지원합니다.
역량 강화 지원
업무 역량 강화를 위한 강의 및 세미나를 지원합니다.
고사양 업무 장비 지원
일에만 몰두할 수 있도록 고사양 업무 장비를 지원합니다.
제약 없는 비즈니스 안건 제시
자유롭게 비즈니스 안건을 제시하고, 제약 없이 리드해보세요.
외근, 야근 택시비 지원
일로 인해 야근, 외근 시 택시비를 지원해요.
연 1회 정기 연봉협상
연 1회 정기 연봉협상과 성과에 따른 수시 연봉 협상이 가능해요.
비포괄임금제
개발 조직 한정, 비포괄 임금제를 운영해요.
개인, 전사 인센티브
성과에 맞는 공격적인 보상 프로그램을 운영해요.